訓練矩陣

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訓練矩陣 又稱交叉訓練矩陣，矩陣技巧，培訓計劃模板 訓練矩陣模板 樣本訓練矩陣示例 思路如何使用你的技能矩陣模板 這種多用途的矩陣模板是你的精益工具的瑞士軍刀。 培訓和技能矩陣 這是最常用的一種訓練技能矩陣 - 定義和測量技能的培訓，你的人與技能的培訓，他們所需要的。 交叉培訓矩陣 誰需要什麼樣的技能知識 - 以及它們是如何與未來？ 要確保至少有一個人擁有至少需要讓每個團隊成員拍到了一個星期現在每一次的最低技能培訓。 團隊或部門的培訓計劃 或許與每個作業或角色單獨的工作表。 項目培訓計劃 也許一個工作表的項目團隊成員培訓 另一個用於最終用戶培訓。 求職者評估 它也可以用作招聘技能矩陣比較優勢和應聘者的弱點。 其中應聘者擁有最有前途的技能和才能？ 職責矩陣/績效評估 因此，無論是人被評估和他們的主管能夠看到進步隨著時間的推移。 也許問的人進行自我評估，除了他或她的導師（S）的評價。 隨後召開會議，討論績效評估。 績效評估 - 公平 作為管理者，有沒有想過在一個員工抱怨說，你似乎基於這樣來自哪個早些時候傳達不同的標準來判斷其工作績效績效考核發生了什麼？ 怎麼可能投訴可能出現，如果你使用的是被用來在第一時間溝通工作職責完全相同的形式進行的績效評估？ 一個善於利用你的訓練矩陣模板是來監視你的人開始用學習使用他們的Systems2win模板。